Retraités C G T Manche

 Communiqué de la CGT et de l’Union départementale de la Loire

Suite au rendu de jugement de Martin du 6 septembre 2016

"La répression n’a pour effet que d’affermir la volonté de lutte de ceux contre qui elle s’exerce et de cimenter leur solidarité…."

Mardi 6 septembre, notre Camarade Martin, a été reconnu coupable par le tribunal correctionnel de Saint-Etienne d’avoir blessé, à lui seul, lors d’une manifestation contre la loi travail, 7 policiers casqués avec boucliers et matraques en main.

On croit rêver !

Le verdict est tombé, 8 mois de prison avec sursis et 3850 euros d’indemnités à verser aux 7 policiers.

C’est un jugement inique !

Depuis l’arrestation de Martin et des 3 autres camarades, la CGT n’a de cesse de revendiquer que ce procès ne soit pas un procès politique et que la justice tranche en toute indépendance. Pour rappel, Nina, Jules et Yvan avaient été relaxés le 13 juillet, le parquet a fait appel de cette décision, soutenu en cela par le député socialiste Gagnaire. Aujourd’hui, à la vue de cette sentence extrêmement lourde, preuve est faite, que ce jugement est un jugement politique. La volonté d’anéantir toute forme de contestation au pouvoir en place est bien là, sous-jacente, appuyée par l’état d’urgence, totalement inefficace dans la lutte contre le terrorisme, mais redoutable pour l’expression de la démocratie…

• Ils veulent faire taire cette jeunesse qui revendique un avenir serein échappant aux incertitudes du lendemain et aux dictats patronaux.
• Ils veulent faire taire cette rue qui conteste la politique du capital et le retour à des conditions de vie et de travail semblables à celles décrites par Zola.
• Ils veulent faire taire les droits des salariés les plus élémentaires et d’ailleurs constitutionalisés : ceux de contester, revendiquer et manifester.

La CGT est porteuse de cette contestation ; Elle est aussi porteuse de propositions progressistes pour un code du travail digne du XXIème siècle, et des avancées sociales à travers une autre répartition des richesses créées par le travail.

• Ce n’est donc pas un hasard, si ces militants sont les victimes d’une répression acharnée et sans précédent depuis le début du conflit contre la loi travail. Militants dont il convient au passage de saluer le travail et le courage dans ce bras de fer les opposant aux directions d’entreprises et aux pouvoirs publics.
• Ce n’est donc pas un hasard, si le seul recours de ce gouvernement, face au rejet massif de cette loi imposée par l’utilisation à 3 reprises du 49.3 est la criminalisation de l’action syndicale et singulièrement de la CGT d’ailleurs offensée et insultée.

Cette loi, mauvaise pour les salariés au printemps, l’est toujours à l’automne. Elle doit être abrogée. La lutte doit donc continuer et de nouvelles actions vont se décider dans les jours à venir. D’ores et déjà le 15 septembre doit être une grande journée de lutte, de grève et de manifestations. La CGT ne lâchera rien, surtout pas les militants qui se battent contre la régression et les injustices sociales et pour l’intérêt collectif. La lutte continue.

 Communiqué commun de la CGT, de l’Union Départementale CGT du Pas de Calais et de la Fédération CGT des Ports et Docks

 Depuis plusieurs années, les populations du Moyen Orient et d’Afrique Orientale subissent de multiples conflits, bien souvent provoqués et entretenus dans l’intérêt capitaliste de grandes puissances telles que la France, l’Angleterre, les Etats-Unis, privant au passage ces peuples et leurs pays de leurs richesses, les laissant dans la misère la pauvreté et le désarroi.

Aujourd’hui, dans le Calaisis, plus de 10 000 réfugiés ayant fui ces conflits, vivent dans des conditions inhumaines, indignes du pays des droits de l’Homme. Chaque jour, ils mettent leur vie en péril en tentant de rallier l’Angleterre, injustement présenté comme un eldorado, mais en réalité vivier d'une main d'oeuvre bon marché et exploitée.

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Après avoir reçu les bombes des pays occidentaux, avoir fait plusieurs milliers de kilomètres pour rejoindre Calais, n’ayant plus rien à perdre, ils sont prêts à tout pour traverser, mettant en danger la population et les travailleurs calaisiens. La France, l’Angleterre et les Etats-Unis (entre autres) portent une lourde responsabilité sur les flux migratoires, en menant des guerres sur fond d’intérêts économiques.

A travers cette situation, la rocade portuaire, le port de Calais et le Tunnel sous la Manche se retrouvent pris en otage de hautes clôtures et de barbelés, ce qui n’empêche pas les réfugiés, déterminés à tenter, au risque de leur vie ainsi que celles des travailleurs calaisiens, de monter dans les camions en provoquant des barrages sous l’impulsion des passeurs. Ces derniers temps, et cela va en s’amplifiant, sous l’influence d’un contexte d’élections politiques, cette situation est récupérée de façon malsaine par l’extrême-droite.

Les travailleurs et la population calaisienne ne doivent pas se tromper de cible. L’Europe et les gouvernements des pays qui la composent, doivent répondre par la diplomatie et des mesures humaines, et non pas ériger des murs. La population calaisienne, les salariés du port, du tunnel, ainsi que les réfugiés eux-mêmes, se sentent abandonnés à leur sort. Il est urgent d’allier nos forces afin que soit réglée politiquement cette situation, de peser sur les grandes puissances pour faire cesser les massacres au Moyen Orient, de faire prendre ses responsabilités à l’Angleterre, et de mettre en sécurité les salariés travaillant dans le Calaisis.

La nature a horreur du vide et cette situation ne doit pas opposer la population calaisienne et ses travailleurs aux réfugiés, car pendant ce temps, les responsables de cette situation restent au chaud et envoyent des bombes !

L’adoption de la loi travail ne nous fera pas renoncer

En plein cœur de l’été, le gouvernement a dégainé pour la troisième fois consécutive le 49-3 pour passer en force la Loi Travail. Ainsi, Hollande, Valls et El Khomri évincent tout débat parlementaire, méprisent le monde du travail et une grande majorité de la population. Cette loi vise à aggraver et généralisé la précarité, en facilitant les licenciements. Elle accentue le chantage à l’emploi par le biais des « référendums » d’entreprise, transforme les missions des médecins du travail (ce qui contribuera à dégrader encore la santé des travailleurs). Sans oublier l’attaque la plus violente : l’inversion de la hiérarchie des normes qui permet de déroger au code du travail ou à l’accord de branche par accord d’entreprise, au détriment des salariés.

Comme pour le Contrat Nouvelle Embauche qui avait été jugé illégal en 2007 au regard des conventions de l’Organisation Internationale du Travail, la loi Travail viole elle aussi les conventions 87 et 98 de l’OIT.

L’adoption de la loi ne doit pas nous faire renoncer.

En 2006, la rue a fait reculer le gouvernement sur le Contrat Première Embauche (CPE) après la vote et la loi n’a jamais été mise en œuvre !  Ce qui a été possible en 2006 doit l’être en 2016. Le gouvernement doit reculer face à la mobilisation

Le gouvernement, extrêmement affaibli, entretient la confusion mettant sur le même plan menaces terroristes et contestation sociale (alors même qu’un récent rapport parlementaire démontre le peu d’utilité de l’Etat d’urgence dans la lutte contre le terrorisme). Le gouvernement aux abois vient pourtant de le prolonger pour six mois, se réservant ainsi la possibilité d’interdire les manifestations syndicales.

Pour l’abrogation de la loi Travail

Pour l’interdiction des licenciements

Pour l’augmentation des salaires et des pensions

Pour le maintien et le renforcement du code du travail et des statuts

Pour la réduction du temps de travail et le partage des richesses

 Jeudi 15 septembre, GREVE et MANIFESTATIONS pour gagner L’ABROGATION DE LA LOI TRAVAIL

 Rassemblements :

•Cherbourg à 10h30

•Saint-Lô à 15h30

•Avranches  (heure à déterminer) •

 Déclaration commune CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL

La loi Travail n’est pas bonne pour les salarié-e-s et les jeunes. Elle ne le sera pas non plus pour l’économie du pays. Alors que le chômage et la précarité augmentent, en affaiblissant les conventions collectives au profit des accords d’entreprise, cette loi accroît la concurrence entre les entreprises poussant à l’alignement sur le « moins offrant » pour les salariés. Cette logique de dumping social va engendrer davantage de flexibilité et de précarité et remettre en cause nombre d’acquis sociaux. Cette loi contrevient aux conventions 87, 98 et 158 de l’Organisation Internationale du Travail relatives à la négociation collective, aux libertés syndicales et aux licenciements. Les organisations syndicales étudient tous les recours et moyens juridiques possibles pour s’opposer à la mise en œuvre de la loi Travail.

L’emploi, les salaires et les conditions de travail restent des préoccupations majeures pour les citoyen-ne-s. Le chômage et la précarité sont des fléaux pour notre pays. Les créations d’emplois, dans le privé comme dans le public, sont pourtant nécessaires pour répondre aux besoins de toute la société. La stabilité et la qualité des emplois sont non seulement gage de progrès social et de qualité de vie pour les salarié-e-s et les jeunes, mais sont aussi un facteur essentiel de création d’emplois.

La loi Travail tourne le dos à cet enjeu !

Tous les pays qui ont fait l’expérience d’une telle réforme du droit du travail (Italie, Espagne, Portugal, Grèce, Allemagne) en mesurent aujourd’hui les conséquences néfastes. Affaiblir le code du travail, c’est affaiblir les droits de tous les salarié-e-s ! Il est clair qu’à terme la fonction publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de la transposition de dispositions du code du travail (dialogue social, respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc.). C’est pourquoi nos organisations continueront à mener tous les débats nécessaires avec les salarié-e-s et les jeunes pour, à l’inverse de cette loi, promouvoir d’autres propositions, obtenir son abrogation et gagner de nouveaux droits pour toutes et tous. Pendant l’été, de nombreuses initiatives locales se sont développées et la carte postale au Président de la République a été largement utilisée. Comme nous l’avons écrit au Président de la République, « on se retrouve à la rentrée... », notamment sur les meetings et débats unitaires déjà programmés.

Les organisations dénoncent les faits de répression dont sont aujourd’hui victimes des militant-e-s syndicaux-ales, des jeunes, des salarié-e-s et des agents publics. Les organisations syndicales de salarié-e-s et de jeunesse CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL appellent les salarié-e-s, privé-e-s d’emploi, étudiant-e-s, lycéen-ne-s, retraité-e-s à se mobiliser massivement pour réussir la journée d’actions du 15 septembre contre la loi Travail, selon des modalités décidées localement (rassemblements, manifestations, grèves, etc…), pour obtenir l’abrogation de cette loi et conquérir de nouvelles garanties et protections collectives

    Après plusieurs mois de lutte contre la loi Travail et pour défendre les revendications spécifiques des retraités, comme lors de la journée d’action du 9 juin, la commission exécutive de l’UCR-CGT réunie le 30 juin avait analysé lucidement l’actualité pour préparer la rentrée. Le rapport de Gilka Georges(1) a fait état d’un climat de « violences sociale et physique », en France comme en Europe, avec les assassinats d’un couple de policiers chez nous, d’une députée travailliste en Grande Bretagne à quelques jours du référendum sur la sortie de l’Europe. Alors que certains intervenants ont décelé une montée du racisme dans le vote en faveur du « Brexit », d’autres ont  souligné les effets cumulés du dumping social dans un pays qui a, plus que chez nous, dérèglementé le droit du travail. Cela a pu conduire des électeurs britanniques à voir les travailleurs détachés comme des concurrents pour accéder à l’emploi, voire au logement et même aux urgences hospitalières du NHS. D'autant que la presse d’outre-Manche ne rate pas une occasion d’attiser la haine sur ces questions.

Voilà qui nous ramène à la violence sociale dont le rapport a souligné qu’il s’agit des conséquences de la dérèglementation du travail dans tous les pays d’Europe, se traduisant partout par davantage de précarité et moins de revenu pour les salariés et pour les retraités.

Non, cela ne va pas mieux

Notons, au passage, que cette analyse du rapport de Gilka Georges a été confirmée par deux études de l’Insee publiées la dernière semaine de juin. La première porte sur les revenus des ménages en 2015 en France avec quelques comparaisons européennes. Certes, elle nous dit que le taux de pauvreté est moins important chez les retraités que chez les tranches d’âge plus jeunes. Mais elle indique aussi que les personnes de plus de 65 ans « sont relativement plus nombreuses dans la moitié de la population la plus modeste en terme de niveau de vie ». Maigre consolation, la situation est pire pour les actifs et les retraités dans des pays qui ont « réformé le marché du travail » dans le sens voulu par la Commission européenne. Il y a aujourd’hui un taux de pauvreté de 16,7 % en Allemagne, de 16,8 % au Royaume Uni, de 19,4 % en Italie et de 22,2 % en Espagne contre 14 % en France.

L’autre étude qui vient justifier la combativité des retraités CGT exprimée lors de cette commission exécutive du 30 juin, porte sur les salaires perçus en 2013 et indique que leur pouvoir d’achat a baissé de 0,3 % cette année après une baisse de 0,2 % en 2012. S’agissant des retraités, leur situation n’a cessé d’empirer depuis cette date puisque les pensions n’ont pas connu la moindre augmentation en 2014 et 2015.

Journée d’action unitaire le 29 septembre

Il est même question de ne rien donner aux retraités en octobre prochain, ce qui donne encore plus d’importance à la préparation de la journée d’action unitaire du 29 septembre. Le fait que cette action ait lieu deux jours seulement avant la date à laquelle des millions de retraités espérent un relèvement des pensions a fait débat. « Elle arriverait trop tard pour peser sur le gouvernement » ont estimé certains intervenants. Pas du tout, selon d’autres, à condition d’utiliser tout le mois de septembre dans nos organisations locales pour multiplier les initiatives, unitaires si possibles. À ce propos, il a été suggéré de réfléchir à des initiatives plus variées et plus spectaculaires que les rassemblements qui se tiennent souvent devant les préfectures. De rechercher une expression plus régulière dans la presse régionale et locale pour faire connaître et populariser les actions des retraités.

Dire stop à la régression sociale

Enfin, s’il fallait une preuve de plus de l’utilité d’un syndicalisme de retraités dynamique et combatif pour les prochaines années, les enjeux évoqués par Bernard Thibault lors de la présentation de son livre intitulé « La troisième guerre mondiale est sociale » devant la Commission exécutive ont été plus que convaincants. L’ancien secrétaire général de la Cgt a multiplié les exemples et les données chiffrées pour montrer que le patronat est en guerre contre le monde du travail sur toute la planète. À la remise en cause des conditions de travail et du salaire direct sur fond de concurrence mondialisée, s’ajoute la volonté de réduire les sommes consacrées en pensions de retraite comme à la protection sociale. Ce n’est donc pas le moment de baisser les bras.

(1) Gilka Georges est membre du bureau national de l’UCR CGT  et plus particulièrement chargée de l’espace « femmes retraitées »